A Literare Books International estreia uma nova série de entrevistas com seus autores e coordenadores editoriais, trazendo ao público histórias inspiradoras, bastidores de produção e reflexões sobre temas atuais. Para abrir essa iniciativa, a primeira convidada é Adriana Cavalcante, coordenadora editorial de “O Poder da Inteligência Emocional – volume 1” e, em breve, do volume 2, cujo subtítulo “a competência essencial para o futuro do trabalho na era das transformações” promete o mesmo sucesso.
Psicanalista, mestre em Engenharia de Produção, especialista em Gestão de Negócios e apaixonada pelo desenvolvimento humano, Adriana tem uma trajetória sólida nas áreas de educação, treinamento, consultoria e orientação de carreira, impactando empresas, instituições nacionais e multinacionais, além de ONGs.
Mentora do Grupo de Diversidade e Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil, é também coautora e coordenadora de diversas obras publicadas pela Literare Books, entre elas “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo” (2020) e “Impulsionadores de Carreira” (2023). Nordestina de nascença e paulistana de coração, mãe do João e entusiasta do potencial humano, Adriana compartilha nesta entrevista os bastidores do processo de coordenação, a importância da inteligência emocional na sociedade contemporânea e sua visão sobre o impacto transformador do tema no mundo do trabalho.
- Adriana, o que mais te motivou a coordenar um segundo volume sobre inteligência emocional?
A escrita é realmente algo que me move. Me sinto feliz comunicando às pessoas minhas experiências e meus conhecimentos, mas além dessas motivações soma-se o fato da grande repercussão que foi o volume 1, onde alcançamos por dois períodos entre os livros mais vendidos do país, ranqueados pela PublishNews, assim como também a interação com um grupo extremamente seleto de coautores, empenhados com o projeto, trazendo grandes contribuições para o volume 2, alinhados com as necessidades do mercado corporativo.
- Como foi o processo de seleção dos temas e dos coautores desta nova obra?
Nós fizemos uma análise das principais demandas no mercado corporativo, especialmente. Os coautores são em sua maioria executivos em cadeiras de gestão de pessoas, consultores especialistas em desenvolvimento humano, profissionais autônomos com forte atuação em pessoas ou empresários, eu e a Janaina Rost, também coordenadora, selecionamos profissionais expoentes em seus mercados e com experiências comprovadas em liderança e gestão.
- Quais foram os maiores desafios em reunir tantos especialistas em torno de um mesmo propósito?
A seleção dos coautores, assim como a curadoria dos conteúdos requer muita responsabilidade e dedicação. O maior desafio, sem dúvida, foi analisar o histórico de carreira e repertório dos profissionais e convidar os mais aderentes à temática com intenção para contribuir genuinamente com a nossa obra.
- O que diferencia este segundo volume do primeiro?
Além da coordenação dupla como novidade, eu e a Janaina Rost, temos vários temas que não foram abordados na obra de origem, assim como também a entrada de novos coautores. Outra diferença relevante é que essa obra trouxe entregáveis incríveis, como a série de vídeocasts gravadas com os coautores abordando seus temas, que originou o canal no YouTube levando o nome do livro “O Poder da Inteligência Emocional”.
- Por que a inteligência emocional é considerada uma competência essencial para o futuro do trabalho?
Com tantas transformações e conflitos que o mundo atravessa nas últimas décadas, associadas às pressões sociais, econômicas e políticas a inteligência emocional é pautada como uma competência destacada diante as demais, a fim de priorizar a sustentabilidade nas relações sociais, afetivas e nos ambientes corporativos.
- Qual capítulo ou abordagem mais te surpreendeu durante a produção do livro?
É impossível destacar somente um capítulo. Temos um material riquíssimo, pautado em referências bibliográficas atualizadas, cases de sucesso e muitas vivências adquiridas pelos coautores em diversas áreas do mercado. Cada leitor terá a sua preferência de acordo com os seus objetivos pessoais e de carreira.
- Como foi a experiência de trabalhar novamente com a Literare Books nesse projeto?
Tenho uma parceria consolidada com a Literare, pautada em ética, compromisso, responsabilidade, acolhimento e respeito aos coautores e, principalmente, no alinhamento dos objetivos em favor dos leitores e do mercado editorial.
- Você acredita que a pandemia e as transformações recentes no mundo aceleraram a necessidade de desenvolver inteligência emocional?
Certamente, a pandemia foi um grande marco no contexto da saúde mental. Muitas pessoas ainda hoje possuem consequências severas em decorrência de lutos, traumas, medos, angústias vivenciadas naquele período, além da dinâmica acelerada e intensa de uma sociedade em constante transformação.
- Que mensagem principal você espera que o leitor leve consigo após a leitura de “O Poder da Inteligência Emocional – vol. 2”?
Espero que consigam absorver facilmente os conceitos e que façam uso das orientações, técnicas, ferramentas e depoimentos no seu dia a dia de trabalho e na sua rotina pessoal, ou seja, que tenham uma efetiva aplicabilidade da leitura em suas organizações ou qualquer outro ambiente de convívio. Que o livro represente soluções e funcionalidade, ampliando a inteligência emocional em todos as relações.
- E para você, pessoalmente, o que mudou na sua vida e carreira ao mergulhar tão fundo nesse tema?
Acredito que me sensibilizei ainda mais com a importância de desenvolver a inteligência emocional e os benefícios que ela provoca para as pessoas e para qualquer ambiente onde ocorra interação entre indivíduos e que, certamente, será absolutamente necessária para a sociedade do futuro e as próximas gerações.
